提高团队创造力是通过一系列策略和实践来激发和促进团队成员的创造性思维和创新能力。下面是一些可以帮助提高团队创造力的方法：

1. 建立开放的沟通氛围：创造力需要团队成员之间的积极交流和开放的思维环境。鼓励成员分享想法、意见和建议，倾听他们的观点，并对他们的贡献给予积极的反馈。

2. 提供培训和发展机会：为团队成员提供相关的培训和发展机会，以提升他们的专业技能和知识。这不仅可以增加他们的创造力，还可以提高团队整体的创新能力。

3. 鼓励多样化的思维方式：多样化的思维方式有助于激发创造力。为团队成员提供多种思维工具、技术和方法，鼓励他们从不同角度思考问题，挑战传统观念，寻找新的解决方案。

4. 创造积极的工作环境：创造积极的工作环境可以激发团队成员的创造力。提供灵活的工作安排，鼓励团队成员充分发挥个人才能，给予他们足够的自由度和责任感。

5. 设定明确的目标和挑战：明确的目标和挑战可以激发团队成员的动力和创造力。确保目标具有挑战性，但又是可以实现的，并鼓励团队成员提出创新的解决方案来实现这些目标。

6. 鼓励团队合作和协同工作：创造力可以通过团队合作和协同工作得到增强。鼓励团队成员分享资源、知识和经验，鼓励创意的交流和合作。

7. 提供奖励和认可机制：奖励和认可是激励团队成员发挥创造力的重要手段。为优秀的创意和创新成果设立奖励机制，公开表彰团队成员的创造性贡献，激励他们继续努力。

总之，提高团队创造力需要建立积极的工作环境、鼓励多样化的思维方式、提供培训和发展机会，并通过明确的目标、团队合作和奖励机制来激发和促进团队成员的创造性思维和创新能力。