企业年金是一种由企业自愿设立的退休金计划，旨在为员工提供退休后的经济保障。下面是企业年金退休后如何领取的详细概述：

1. 申请资格确认：员工在达到企业年金退休条件时，需要向所在企业提交相关申请，并提供退休资格认证文件，如身份证、劳动合同等。

2. 退休金计算：企业会根据员工的工作年限、工资水平以及企业年金计划的规定，计算出员工退休金的数额。通常，退休金计算以工资作为基础，根据一定比例计算出每月或每年的退休金金额。

3. 领取方式选择：员工可以根据自身需求选择领取方式，通常有一次性领取和分期领取两种方式。一次性领取即一次性获得全部退休金金额，分期领取则是按照约定的时间段，每月或每年领取一定数额的退休金。

4. 领取时间安排：一般来说，企业年金的领取时间与员工达到企业规定的退休年龄有关。在退休后，员工可以按照约定的时间开始领取企业年金。

5. 领取方式具体操作：员工可以根据企业规定的程序和要求，提供相关的个人信息和银行账户信息，以便企业将退休金存入指定的账户中。一些企业还提供线上平台或其他便捷方式，方便员工进行退休金领取操作。

需要注意的是，不同企业年金计划可能有不同的规定和操作流程，员工在退休前应仔细了解和咨询所在企业的相关规定，并按照要求进行操作。此外，员工还可以咨询专业的退休金咨询机构或相关部门，获取更详细的退休金领取信息。