任竞辉离开嘉实的原因可能涉及以下几个方面：

1. 职业发展：离开嘉实可能是为了追求更好的职业发展机会。他可能认为在嘉实的发展空间有限，希望在其他机构能够获得更多的挑战和机遇。

2. 工作环境：离开嘉实可能是因为对工作环境不满意。他可能觉得在嘉实工作的氛围、文化或团队合作方式与自己的价值观或工作习惯不符，因此选择离开。

3. 薪酬福利：离开嘉实可能是为了获得更好的薪酬福利待遇。他可能觉得在嘉实的薪资和福利水平无法满足自己的期望，因此选择寻找更有竞争力的报酬和福利待遇。

4. 公司战略调整：离开嘉实可能是因为公司战略调整导致自己的职位或工作内容发生了变化。他可能觉得这种变化对自己的职业发展不利，因此选择离开。

需要注意的是，具体的离职原因可能因人而异，只能是猜测。只有当事人才能给出真正的原因。