万明治离职的原因可以归结为个人发展、职业发展和个人价值观的不匹配。

首先，个人发展方面，万明治可能希望通过离职来寻找更多的发展机会和挑战。在一家公司工作的时间久了，可能会感到工作环境和职责变得单调，难以满足个人的成长需求。离职可以为万明治提供新的机会，例如在其他行业或公司中探索不同的职业道路，拓宽自己的知识和技能领域。

其次，职业发展方面，万明治可能希望通过离职来追求更高的职位、更高的薪酬或更好的福利待遇。在一家公司中，升职机会可能有限，薪酬增长可能较为有限。离职可以为万明治提供更多的选择，例如转到其他公司或行业，寻求更具挑战性和发展空间的职位。

最后，个人价值观的不匹配也是万明治离职的原因之一。在公司中工作时，个人价值观与公司文化、价值观的不一致可能会导致职业不满意。万明治可能对公司的价值观、道德标准或业务实践有所保留，不再认同公司的经营理念或行为准则。离职可以让万明治寻找更符合自己价值观的工作环境。

综上所述，万明治离职的原因可以包括个人发展、职业发展和个人价值观的不匹配。离职可以提供新的机会和挑战，追求更高的职位和薪酬，以及寻找更符合个人价值观的工作环境。