辞职后失业金是指在辞职后由政府或雇主提供的一种经济援助，旨在帮助失业者过渡期间的经济困难。下面是一般情况下领取辞职后失业金的流程和条件：

1. 确定资格：失业者需要满足一定的条件才能领取失业金。这些条件可能包括：主动辞职原因属于合理范围内、有足够的工作纪录、在过去一年内有足够的工作时间等。

2. 注册失业：失业者需要前往当地的劳动力发展部门或失业保险机构进行注册。在注册过程中，需要提供个人身份证明、失业原因等相关文件。

3. 提交申请：在注册完成后，失业者需要填写失业金申请表，并提供相关的雇主证明文件，例如辞职信、工作合同等。

4. 等待审核：申请提交后，失业保险机构将对申请进行审核。审核过程可能需要一定的时间，通常会检查申请人是否符合资格条件以及提供的文件是否完整。

5. 领取失业金：一旦申请获得批准，失业者可以开始领取失业金。领取方式可能包括银行转账或领取支票，具体方式会根据当地的规定而有所不同。

6. 遵守规定：一旦开始领取失业金，失业者需要按照规定的程序和要求进行报告和更新。这可能包括定期报告求职进展、参加就业培训等。

需要注意的是，不同国家和地区对于失业金的规定和政策会有所不同，上述流程仅作为一般参考。因此，失业者在申请失业金前应该咨询当地的劳动力发展部门或失业保险机构，了解具体的领取流程和条件。