韩国的退休金制度主要由韩国退休金基金管理委员会（National Pension Service，NPS）负责管理。下面是关于韩国退休金的详细概述，其中不包含政治、seqing、db和暴力等内容。

韩国退休金制度包括以下几个方面：

1. 韩国国民年金（National Pension）：这是一种强制性的社会保险制度，旨在为韩国公民提供退休金、伤残金和遗属福利等。参保对象包括所有在韩国工作的韩国公民及外国人。

2. 缴费方式：参保人员需按月缴纳退休金保险费，费率根据个人收入比例而定。缴费分为个人缴费和雇主缴费，每月各占缴费额的10%。

3. 缴费年限：参保人员需要达到一定的缴费年限才能享受退休金。一般来说，男性需要缴纳10年，女性需要缴纳5年。

4. 退休金计算：退休金的计算是基于参保人员的缴费年限和平均工资。韩国退休金制度采用了积分制，根据个人缴费年限和工资水平给予相应的积分。积分越高，退休金越高。

5. 提取方式：参保人员在达到退休年龄后，可以选择一次性提取退休金或者选择分期领取。退休金可以作为养老金每月领取，也可以选择一次性提取。

6. 其他福利：除了退休金，韩国退休金制度还提供其他福利，如伤残金和遗属福利。伤残金是给予因意外事故或疾病导致伤残的参保人员。遗属福利是给予因参保人员去世而留下的家属。

总的来说，韩国的退休金制度是基于强制性的社会保险制度，根据个人的缴费年限和工资水平计算退休金数额。参保人员在退休后可以选择一次性提取或分期领取退休金，并可以享受其他福利，如伤残金和遗属福利。