公积金是指由雇主和雇员共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房支持和退休保障。公积金的缴纳标准因国家和地区而异，下面是一般情况下公积金的缴纳额度。

在中国大陆，公积金的缴纳是根据职工工资的一定比例来确定的。一般来说，雇主和雇员各自缴纳工资的一定比例。具体比例可以根据地区和政策有所不同，但一般来说，雇主缴纳比例为工资总额的一定百分比，如5%或10%，而雇员缴纳比例为工资总额的一定百分比，如2%或5%。

例如，假设某地区的公积金缴纳比例为雇主缴纳10%，雇员缴纳5%。如果某职工的月工资为5000元，那么雇主每月需缴纳500元，而雇员每月需缴纳250元。这样，总共每月缴纳的公积金金额为750元。

需要注意的是，公积金的缴纳金额可能会根据职工工资的变化而有所调整，也可能会根据地区的政策变化而有所调整。此外，有些地区还设置了公积金缴纳的上限和下限，即缴纳金额不能超过一定的数额或低于一定的数额。

总之，公积金的缴纳金额是根据工资的一定比例来确定的，并根据地区和政策的不同而有所差异。