退休后领取企业年金是一种经济福利待遇，以下是一般的领取流程：

1. 了解企业年金政策：在退休前，应该向所在企业的人力资源部门或相关负责人了解企业年金政策和规定，包括退休年龄、退休金计算方法、申请材料等。

2. 提交申请材料：按照企业年金政策的要求，准备好相关申请材料，例如身份证、劳动合同、工资单、社保缴费证明等，并且填写申请表格。

3. 提交申请材料：将准备好的申请材料提交给企业的人力资源部门或相关负责人。通常情况下，要在离职后的一定时间内提交申请，否则可能影响领取年金的时间。

4. 年金计算和支付：企业年金的计算方法通常根据个人在企业工作的年限、工资水平等因素来确定。一旦申请获得批准，企业将根据相关规定进行计算，并按照约定的支付方式和周期发放年金。

5. 监督和维权：退休后领取企业年金时，应密切关注年金的计算和支付情况，如有发现问题（如计算错误、延迟支付等），及时向企业人力资源部门或相关监管机构提出申诉，维护自身权益。

需要注意的是，企业年金政策因企业和地区的不同而有所差异，具体的领取流程和要求可能会有所变化。因此，在退休前，建议及时与所在企业或相关部门沟通，了解最新的政策和流程，以确保能够顺利领取企业年金。