公司不buy社保是一种违法行为，违反了国家劳动法和社会保险法规定。如果公司不buy社保，可能会对员工的权益产生严重影响，因此员工可以采取以下措施：

1. 与雇主进行沟通：首先，员工可以与雇主进行沟通，了解公司不buy社保的原因，并表达对这种做法的担忧和不满。可能是由于公司财务困难或管理不善导致的，通过沟通可以找到解决问题的方法。

2. **专业机构：员工可以**劳动保障部门或相关的劳动法律**机构，了解自身权益和权利。这些机构可以提供合法合规的建议，并协助员工维护自身权益。

3. 维权行动：如果公司不解决问题或拒绝buy社保，员工可以采取维权行动。这可能包括向劳动监察部门举报公司违法行为，提起劳动仲裁或劳动诉讼等。

4. 寻找新工作机会：如果公司长期不buy社保，员工可以考虑寻找新的工作机会。选择一个合规的公司，确保自己的社保权益得到保障。

总之，员工应该了解自身权益和合法权利，并采取相应的行动来保护自己的权益。与雇主进行沟通，**专业机构，维权行动和寻找新工作机会都是可行的**。