银行之所以难以进入，主要是因为具有以下几个方面的原因：

1. 严格的招聘要求：银行对于员工的素质和能力要求非常高。首先，银行通常要求应聘者具备较高的学历背景，如本科以上学历，专业通常要求与金融、经济等相关。其次，银行对应聘者的综合素质要求较高，如沟通能力、团队合作能力、分析和解决问题的能力等。此外，银行还会对应聘者进行严格的面试和考核，筛选出最合适的人选。

2. 竞争激烈的行业：银行业是一个竞争激烈的行业，吸引了大量有才华和能力的人才。由于银行业具有较高的薪资福利和职业发展空间，使得众多求职者争相进入，导致岗位竞争激烈。因此，银行招聘更加严格，要求应聘者具备更高的能力和潜力。

3. 专业知识要求高：银行业务涉及多个领域，如贷款、储蓄、理财、投资等，对员工的专业知识要求较高。银行希望员工具备扎实的金融知识、熟悉法律法规、了解市场动态等，能够为客户提供专业的咨询和服务。这对于求职者来说，需要具备相关专业背景和经验，或者通过专业的考试获得相应的证书。

4. 职业道德要求严格：银行行业具有较高的职业道德要求，要求员工具备诚信、保密、谨慎等职业操守。银行对员工的背景调查较为严格，要求员工无不良记录，具备良好的信用和声誉。这是因为银行与客户之间存在着资金的往来和信息的交流，必须确保客户的利益和机密得到保护。

总之，银行难以进入主要是因为招聘要求高、竞争激烈、专业知识要求高以及职业道德要求严格。对于求职者来说，需要具备优秀的学历、综合素质和专业知识，同时要有竞争意识和职业操守，才能在银行业获得就业机会。