要申请招聘信息查询并确保结果中不出现政治、seqing、db和暴力等内容，可以按照以下步骤进行：

1. 确定查询的渠道：选择可信赖的招聘**、专业招聘平台或政府机构的招聘信息查询渠道。确保所选渠道有良好的声誉和合法的运营。

2. 使用正确的关键词：在查询框中输入与招聘相关的关键词，如“招聘”、“职位”、“工作”等。避免使用与政治、seqing、db和暴力相关的词汇。

3. 添加排除关键词：根据需要，可以在查询框中添加排除关键词，例如“政治”、“seqing”、“db”、“暴力”等。这将帮助过滤掉与这些内容相关的招聘信息。

4. 设置过滤选项：一些招聘**提供过滤选项，允许用户自定义搜索结果。通过进入设置或高级搜索选项，可以设置过滤规则，如排除特定行业、职位类型或包含敏感词汇的职位。

5. 审查搜索结果：在获取搜索结果后，仔细审查每个招聘信息的标题、描述和公司信息。如果发现任何与政治、seqing、db和暴力相关的内容，应立即排除这些信息。

6. 及时反馈：如果在查询结果中发现不当内容，及时向招聘**或相关平台的管理员或**人员反馈。提供详细的信息和截图，以便他们采取措施删除或修正相应的招聘信息。

7. 多渠道查询：为了更全面地获取招聘信息，可以尝试在多个招聘**或平台上进行查询。这样可以提高获取合适、符合要求的招聘信息的机会。

总之，选择可信赖的查询渠道，合理使用关键词和排除关键词，设置过滤选项，仔细审查搜索结果，并及时反馈不当内容，将有助于申请招聘信息查询并确保结果中不出现政治、seqing、db和暴力等内容。