申通快递上市给员工带来了以下好处：

1. 股权激励：员工可以通过buy公司股票或股权激励计划获得公司股权，随着公司股价的上涨，员工可以获得丰厚的收益。

2. 薪酬福利提升：上市公司通常会提高员工的薪资水平和福利待遇，包括基本工资、奖金、社保、公积金、年终分红等。

3. 职业发展机会：上市公司通常有更多的职业发展机会和晋升空间，员工可以通过内部晋升、岗位调动等方式提升自己的职业地位和收入。

4. 员工持股计划：公司可能会推出员工持股计划，员工可以通过buy公司股票或以优惠价格buy公司股份，从而成为公司的股东，分享公司发展的红利。

5. 福利待遇增加：上市公司通常会提供更多的福利待遇，如商业保险、免费体检、员工优惠购物、假期福利、员工旅游等，提升员工的生活质量。

6. 员工认同感提升：上市公司的员工通常会对公司更有归属感和认同感，他们可以分享公司的成长和成功，激发工作积极性和团队合作精神。

总的来说，申通快递上市给员工带来了股权激励、薪酬福利提升、职业发展机会、员工持股计划、福利待遇增加和员工认同感提升等好处，从而激励员工更加积极地为公司的发展做出贡献。