杭钢职工一年工龄能够拿到的养老金是根据国家和地方相关政策以及杭钢公司的规定来确定的。一般来说，养老金的计算是基于职工的工资收入以及工作年限。

根据国家的规定，中国的养老保险制度分为基本养老保险和补充养老保险两部分。基本养老保险是由国家统一规定的，职工在缴纳社会保险费的同时也在为基本养老保险进行缴费。国家规定的基本养老保险金标准是根据参保人的缴费年限和平均工资水平来确定的，具体数额会根据每年的调整而有所变化。

除了基本养老保险，杭钢公司还可能提供额外的补充养老保险或福利制度。这些补充养老保险的具体政策和数额可能会因公司政策和员工的工作表现而有所不同。

总的来说，杭钢职工一年工龄能拿到的养老金数额是一个复杂的计算过程，需要考虑多个因素。因此，具体数额将会根据个人的工作年限、工资收入、参保情况以及公司的福利政策等因素来确定。为了获得准确的养老金数额，建议咨询相关部门或人力资源部门以获取最新的政策和规定信息。